Unter Personalwirtschaft (Personalmanagement, Personalwesen, HRM ) versteht man innerhalb der der BWL das planmäßige Management des Produktionsfaktors Arbeit. Zeitgemässes Personalmanagement focussiert damit den langfristigen Erfolg. Erkenntnisse, Methoden sowie Instrumente des Qualitätsmanagement fliesen hierbei mitein. Langfristig sollen Werterhaltung und -steigerung erreicht werden. Es ist nötig zielorientierter Maßnahmen und Ressourcenplanung im Personalbereich zu verfolgen, um die Ziele der Unternehmung zu erreichen. Die detailierte Gestaltung der jeweiligen Bereiche in einem Unternehmen kann man als Personalpolitik bezeichnen. Im Rahmen der Unternehmenspolitik bestimmt das Personalmanagement das Verhalten sowie die Handlungsweisen zur betrieblichen Zielerreichung. Teilweise sind diese Bestimmungen in einem 'Leitbild Personalwesen' oder innhalb der Corporate Culture definiert. Im Idealfall identifiziert sich das Führungspersonal im Personalmanagement mit dem Leitbild.

Elke Edel verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich der Personalwirtschaft und ist gerne Ihre professionelle Partnerin für ein Consulting oder ein Outsourcing dieses Personalbereiches (hier: Outsourcing Personalwesen bzw. Outsourcing Personalmanagement). Edel Personalmanagement betreut Kunden primär aus dem süddeutschen Raum (Schwarzwald Baar Heuberg, Bodensee Region, Grossraum Stuttgart und Karlsruhe). Sollte Ihr Unternehmen weiter von uns entfernt sein, fragen Sie bitte dennoch an - wir werden gemeinsam alle Möglichkeiten zur Lösung Ihres Problems ausschöpfen. Ihre Zufriedenheit ist unser Antrieb.

Kontakt:
Elke Edel - Büro für Lohnbuchhaltung/Personalmanagement

Rottweiler Straße 17
D-78658 Zimmern o.R.
Telefon 0741 - 17 55 55 0
Telefax 0741 - 17 55 55 1
E-Mail: info(at)lohnbuchhaltung-edel(dot)de
www.lohnbuchhaltung-edel.de

zur Startseite 'Lohn- und Gehaltsabrechnung'