Die Lohnbuchhaltung ist innerhalb des Personalwesens ein relevanter
Bestandteil einer Unternehmung. Es umfasst das gesamte Management der Lohn-
und Gehaltsabrechnung - heutzutage i.d.R. mit einer entsprechenden Software
für Lohnberechnung. Insbesondere große Unternehmen nutzen hier umfangreiche
Personalmanagement-Instrumente. In der Lohnbuchhaltung werden
Arbeitsverträge erstellt, Personalstammdaten gepflegt, Jahreslohnkonten
geführt und alle notwendigen Meldungen (Lohnsteueranmeldung,
Bescheinigungen, DEÜV-Meldungen, Beitragsnachweise für die
Krankenversicherung) erstellt.
Weiterhin wird die Erstellung von Buchungsbelegen und DTA-Dateien für die Finanzbuchhaltung durchgeführt. Eine Lohnbuchhaltung sollte im Idealfall über weitreichende Kenntnisse in der Lohnabrechnung, Gehaltsabrechnung, Gehaltsbuchhaltung, Personalbuchhaltung sowie im Arbeitsrecht,
Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht verfügen.
Ihre Lohnbuchhaltung Elke Edel war jahrelang im Bereich des Personalmanagements sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig und
unterbreitet Ihnen gerne ein Angebot über Outsourcing Ihrer Lohnbuchhaltung
an.
Die Vorteile eines Outsourcing Ihrer Lohnbuchhaltung im Einzelnen:
- Wiedererlangung von freie Kapazitäten für Ihr Tagesgeschäft und für das
Kunden-Management
- Sehr gute Kenntnisse über die gängigen Lohnbuchhaltungs-Software
- Attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis
- Jederzeit abrufbares Know-How rund um das Thema Lohnbuchhaltung und
Personalmanagement
Generelle Vorteile eines Outsourcing der Lohnbuchhaltung:
- Kostenverringerung beim Personalmanagement
- kleineres unternehmerisches Risiko
- die Lohnfortzahlung bei Urlaub bzw. Krankheit entfällt
- mehr Flexibilität wegen des kleineren Verwaltungsapparates
- leistungsorientierte Bezahlung
- Minimierung des Verwaltungsaufwandes
Die wirtschaftliche Vorteile des Outsourcing einer Lohnbuchhaltung kommen
erst in Fahrt und gelangen bei den Unternehmen
immer mehr in den Fokus. Unternehmer, die ihre Wettbewerbsfähigkeit
beibehalten wollen, sollten sich ernsthaft mit dem Thema Outsourcing
auseinandersetzen und überlegen, ob und wie sie Services aus ihren Unternehmen auslagern sollen.
Es ist offensichtlich, dass ein Outsourcing der Lohnbuchhaltung seitens der Personalmitarbeiter mit einigem Unwohlsein gesehen wird. Hier sollte man
deshalb versuchen, Ängste abzubauen. Ein Outsourcing stellt bei vielen
Betrieben eine Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit dar und trägt oftmals zum Überleben eines Unternehmens entscheidend bei.
Die Globalisierung macht immer mehr deutlich, dass nur die Firmen
langfristig weiter existieren, welche alle verfügbaren
Rationalisierungspotentiale konsequent nutzen.
Kontakt:
Elke Edel - Büro für Lohnbuchhaltung/Personalmanagement
Rottweiler Straße 17
D-78658 Zimmern o.R.
Telefon 0741 - 17 55 55 0
Telefax 0741 - 17 55 55 1
E-Mail: info(at)lohnbuchhaltung-edel(dot)de
www.lohnbuchhaltung-edel.de
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